Quanto contano le competenze digitali sul lavoro?
A un mese dal nostro Digital Open 2022, l’evento nato con l’obiettivo di offrire spunti di riflessione e strumenti operativi per migliorare il flusso di lavoro attraverso la digitalizzazione, ci ritroviamo a rispondere a un quesito molto importante: quanto contano le competenze digitali nel nostro lavoro?
Innanzitutto, cerchiamo di capire cosa si intende esattamente per competenze digitali. Secondo la Raccomandazione del Parlamento Europeo e del Consiglio, le competenze digitali indicano la capacità di saper utilizzare con dimestichezza e spirito critico le tecnologie della società dell’informazione.
Queste ultime sono, quindi, ritenute essenziali per la realizzazione personale, per l’inclusione sociale, per la cittadinanza attiva e per il lavoro.
L’evoluzione digitale
Come nella società, anche il lavoro ha intrapreso una direzione sempre più digitale. Basti pensare a tutte le professioni interamente digitali che si sono sviluppate nel corso degli ultimi anni o le trasformazioni che le aziende, già esistenti, hanno dovuto attuare per stare al passo con l’evoluzione mondiale.
Secondo uno degli ultimi studi dell’Unione Europea, nel prossimo futuro, 9 lavori su 10 richiederanno ai dipendenti competenze digitali.
Questo non deve, però, spaventarci perché la digitalizzazione ci permette di evolverci, di aumentare le nostre possibilità, di accorciare i tempi e le distanze.
Lo scoppio della pandemia ne è stata una chiara dimostrazione. Molte aziende e molti dipendenti, grazie all’utilizzo di piattaforme digitali, hanno avuto la possibilità di gestire il flusso di lavoro a distanza e le competenze digitali sono diventate un requisito indispensabile.
Trasforma la qualità del tuo lavoro con le Digital Skills
Quando parliamo di digital skills, non ci riferiamo soltanto al settore del marketing o del digital, ma a quasi tutti i settori esistenti. Facciamo degli esempi.
Consulenti e professionisti hanno bisogno di formarsi, giorno dopo giorno, digitalmente per non rimanere indietro con l’andamento dei mercati.
I reparti commerciali di un’azienda hanno bisogno di coordinare una serie di attività attuabili solo grazie all’utilizzo di piattaforme digitali: la newsletter, il sito e-commerce, l’utilizzo di strumenti come Whatsapp business e tanto altro ancora.
Al contempo, un’azienda in generale ha bisogno di organizzare correttamente il flusso di lavoro grazie a software gestionali.
Esistono, ad esempio. software come Odoo, composto da diverse app integrate, che permettono di coordinare un’intera azienda: dalla contabilità, alle risorse umane, dal magazzino alla post vendita.
Dobbiamo, quindi, volgere uno sguardo di fiducia alla digitalizzazione come espansione ed evoluzione delle nostre attività lavorative e non.
Per questo, noi di MOOV stiamo progettando qualcosa di estremamente utile per te, che sei interessato a migliorare le tue performance di lavoro sviluppando le tue competenze digitali!
Continua a seguirci 😉
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